Kokybės politika
UAB „Contestus“ – statybos projektų valdymo bendrovės, kurios vykdo statybos valdytojo funkcijas ir suteikia su statybos valdymu susijusias paslaugas.
Esame nepriklausomos organizacijos – statybų veikloje atstovaujame ir giname Užsakovo interesus, padėdami jam priimti palankiausius sprendimus.
Įmonėje dirba aukštą kvalifikaciją ir didelę darbo patirtį turintys darbuotojai, kurie perduoda Užsakovui žinias apie technologinius procesus ir siekia užtikrinti problemų prevenciją.
Kompanijos įsipareigoja:
- suteikti Užsakovui kvalifikuotą pagalbą, įgyvendinant statybos projektus;
- atitikti taikomiems įstatymams ir įvykdyti susitarimus su Užsakovu.
Užsakovo atžvilgiu esame ir jo partneris – turintis reikiamų žinių ir patirties, ir kliento komandos narys – jo statybos departamentas (atstovas) projekto įgyvendinimo laikotarpiu. Statybos proceso sėkmė labai priklauso nuo tinkamo pasirengimo kiekvienam statybos etapui ir priežiūros.
Mūsų bendravimas su Užsakovu gali apimti visus statybos etapus:
- pagalba ruošiant projekto (statinio) koncepciją;
- užduoties projektavimui sudarymas;
- rangovų parinkimas ir rangovų veiklos koordinavimas;
- statybos darbų -laiko, kaštų ir kokybės kontrolė bei darbų priėmimas;
- objekto pripažinimo tinkamu naudoti organizavimas;
- objekto garantinė priežiūra.
Mūsų veiklos sėkmę užtikrina suteikiamų paslaugų profesionalumas ir darbo principai.
Bendraujant su užsakovu:
- tarpusavio pasitikėjimas ir sąžiningumas priimant atsakomybę ir sprendimus;
- Užsakovo norų, galimybių ir poreikių supratimas;
- lankstumas – sugebėjimas prisitaikyti prie Užsakovo reikalavimų ir rasti optimalų sprendimą.
Bendraujant su rangovais:
- kliento reikalavimų suvokimas;
- sąžiningas tarpusavio įsipareigojimų vykdymas.
Bendraujant su organizacijos darbuotojais ir partneriais:
- profesionalumas – siekiame būti geriausi savo srityje;
- lojalumas organizacijai – vertiname kai kiekvienas iniciatyva ir sąžiningu darbu prisideda prie bendro tikslo siekimo;
- pripažinimas – pagarba, materialinis skatinimas ir parama iš organizacijos pusės;
- tobulėjimas – skatiname darbuotojus teikti pasiūlymus veiklos gerinimui, įvertiname ir įgyvendiname geras idėjas.
Organizacijos veiklos tikslus nustatome analizuodami veiklos rezultatus, turimus išteklius ir kompetenciją, įvertindami rinkos poreikius bei stebėdami veiklos rezultatams įtaką darančius veiksnius ir su jais susijusias rizikas ir galimybes – taip siekiame didinti profesionalumą ir projektų valdymo efektyvumą.
Esame dėkingi visiems – užsakovams, rangovams, savo darbuotojams – mūsų bendras darbas, tarpusavio pasitikėjimas, bendradarbiavimas, bendras tikslo ir rezultato siekimas – padeda pasiekti puikių rezultatų.